作为学校的教师，2023年离职，学校不发放2022年的毕业班奖励奖金，违法吗？

学校是否有权扣除教师的工资或奖金作为离职补偿金？根据劳动法规定，用人单位应当按照合同的约定及时足额支付劳动者的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果学校在合同期内扣除教师的工资或奖金作为离职补偿金，这显然是不合法的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，公司不发工资是违法的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，您有权向单位要求补发津贴。建议你仔细研究你所在地区补发津贴的政策。如果政策中明确说明，补发津贴只针对政策出台后仍然在职的教师，则你要求补发津贴可能不会得到支持。如果政策中没有特别说明，则你有权提出主张；如果单位不发放，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决