劳动节上班,老板没有任何补贴,是违反劳动法吗?

劳动节上班违法,应获加班费。具体操作:1. 与老板协商,要求支付法定假日加班费。2. 如协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 投诉后仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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劳动节上班无补贴违法,应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定假日工作需支付不低于工资300%的报酬。如不及时处理,劳动者可向劳动监察部门投诉,用人单位可能面临法律处罚。
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劳动节上班应支付加班费或安排补休。如老板不执行,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。